Após 21 dias de paralisação, os servidores administrativos das escolas municipais de Goiânia encerraram a greve e devem retomar integralmente suas atividades nesta quarta-feira (16). A decisão foi tomada em assembleia realizada nesta terça-feira (15) pelo Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Goiás (Sintego), que aprovou as propostas apresentadas pela Administração Municipal.
A mobilização, que impactou o funcionamento das unidades educacionais da capital, chegou ao fim com a expectativa de normalização dos serviços e o restabelecimento completo do atendimento aos alunos. O acordo representa um passo importante na relação entre a categoria e o poder público, buscando equilibrar as demandas dos trabalhadores com a continuidade dos serviços essenciais à população.
O fim da greve dos servidores administrativos e os termos do acordo
A assembleia do Sintego, que reuniu a categoria para deliberar sobre as propostas da prefeitura, culminou na aprovação por maioria dos termos negociados. Entre os pontos cruciais que levaram ao encerramento da greve, destacam-se a atualização da tabela de vencimentos, o compromisso de não haver corte de ponto pelos dias parados, o pagamento do auxílio locomoção referente ao mês de julho e a manutenção da data-base da categoria em maio.
Um dos pilares do acordo é a retomada das discussões sobre as tabelas de vencimentos em abril de 2027, sinalizando um diálogo contínuo entre o sindicato e a gestão municipal. A presidente do Sintego, Bia de Lima, reforçou em vídeo o compromisso de buscar, havendo possibilidade orçamentária, encurtar os prazos para garantir investimentos tanto nas progressões horizontais quanto nas verticais da carreira.
Reestruturação progressiva dos vencimentos e impactos futuros
O ponto central do acordo pactuado entre os servidores e a Administração Municipal de Goiânia é a reestruturação progressiva da tabela de vencimentos, que se estenderá de 2026 a 2030. Este modelo prevê melhorias graduais nas condições salariais da categoria ao longo dos próximos anos, buscando valorizar o trabalho essencial desempenhado pelos administrativos escolares.
Para o ano de 2026, o novo plano estabelece um espaçamento de 7,42% entre os níveis e de 1,2% entre as referências da carreira. Segundo cálculos da Prefeitura, essa medida representa um ganho médio acumulado de 7,99% para os servidores já no primeiro ano de implementação. A evolução dos ganhos médios acumulados está projetada para ser de 10,70% em 2027, 13,45% em 2028, 16,29% em 2029 e atingir 19,18% em 2030. Essa progressão visa garantir uma valorização contínua e previsível para a categoria, refletindo o reconhecimento da importância de seu papel na estrutura educacional.
O papel dos servidores administrativos e a normalização das atividades
Os servidores administrativos desempenham funções vitais para o funcionamento diário das escolas, abrangendo desde o atendimento ao público e a gestão de documentos até o suporte logístico e a manutenção da infraestrutura. A ausência desses profissionais durante a greve, mesmo que por um período determinado, gerou desafios para a Secretaria Municipal de Educação (SME), que precisou adotar medidas administrativas e judiciais para mitigar os impactos no sistema educacional.
Com o fim da paralisação, a SME concentra agora seus esforços na retomada integral das atividades e na normalização do atendimento em toda a Rede Municipal de Educação. A expectativa é que, com o retorno de 100% dos servidores, as unidades educacionais possam operar em plena capacidade, garantindo a qualidade e a continuidade dos serviços prestados à comunidade escolar. O desfecho da greve reforça a importância do diálogo e da negociação para a resolução de impasses em serviços públicos essenciais, como a educação.
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