Cultura organizacional: Marcela Zaidem aborda o caminho para empresas extraordinárias em evento para mulheres
Goiânia foi palco, nesta quarta-feira (12), de um encontro estratégico que colocou em evidência a importância da cultura organizacional na construção de negócios de sucesso. O evento, promovido pelo LIDE Mulher Goiás, reuniu empresárias e líderes para uma palestra com Marcela Zaidem, reconhecida especialista em liderança, performance e desenvolvimento corporativo. A discussão central girou em torno de como a cultura interna de uma empresa não é apenas um diferencial, mas o alicerce para alcançar resultados extraordinários e sustentáveis.
A iniciativa do LIDE Mulher Goiás reforça o compromisso da organização em fortalecer a presença feminina no ambiente empresarial, oferecendo plataformas para a troca de conhecimento e o aprimoramento de habilidades de gestão. Em um cenário de constantes transformações, a capacidade de moldar uma cultura robusta e alinhada aos objetivos estratégicos torna-se um imperativo para qualquer negócio que almeje longevidade e excelência.
A cultura organizacional na construção de resultados
Durante sua apresentação, intitulada “A cultura que constrói empresas extraordinárias: como líderes moldam resultados através das pessoas”, Marcela Zaidem, fundadora da Cultura na Prática, detalhou a intrínseca conexão entre comportamento, cultura organizacional e liderança. A especialista enfatizou que a verdadeira transformação nos negócios não reside apenas em métodos e processos, mas na forma como os líderes conseguem engajar e direcionar suas equipes, cultivando um ambiente onde os valores e objetivos são compartilhados e vivenciados diariamente.
A cultura de uma empresa, conforme explicado por Zaidem, é o conjunto de crenças, valores, atitudes e práticas que moldam o comportamento dos colaboradores e a identidade da organização. Quando bem definida e intencionalmente construída, ela se torna um motor poderoso para a inovação, a produtividade e a retenção de talentos. Em contrapartida, uma cultura desalinhada pode gerar atritos, desmotivação e impactar negativamente a performance e a reputação da marca no mercado.
Liderança feminina e o impacto no ambiente de negócios
O LIDE Mulher, parte da organização de líderes empresariais da América Latina, tem como missão promover a equidade, estimular o diálogo e reconhecer as lideranças femininas. A escolha do tema da palestra de Marcela Zaidem reflete a crescente percepção de que a liderança feminina traz perspectivas valiosas para a gestão de pessoas e a construção de culturas organizacionais mais inclusivas e eficazes.
Ana Flávia Canedo, presidente do LIDE Mulher Goiás, destacou a relevância desses encontros para o desenvolvimento das empresárias e de suas companhias. “A gente tem trazido temas muito relevantes para nós, empresárias, para as nossas empresas se desenvolverem através de nós e a gente vai levar isso para implementar dentro dos nossos negócios”, afirmou Canedo, ressaltando o caráter prático e aplicável do conhecimento compartilhado. A troca de experiências e o acesso a conteúdos de alto nível são pilares para que as mulheres continuem a expandir sua influência e impacto no cenário econômico.
Marcela Zaidem: uma voz influente no desenvolvimento corporativo
Com 18 anos de experiência em empresas de grande porte como Disney, Cosan, Globo, Fox Sports e G4, Marcela Zaidem consolidou-se como uma das principais vozes no Brasil na intersecção entre comportamento humano, cultura e estratégia de negócios. Sua trajetória inclui passagens marcantes, como a de sócia e Diretora de Pessoas no G4 Educação, onde participou ativamente de uma operação que viabilizou mais de 600 mil contratações.
A especialista é reconhecida por sua capacidade de desenvolver soluções estratégicas para a área de pessoas, auxiliando líderes e organizações a harmonizarem a cultura interna com os objetivos de negócio. Sua abordagem prática e focada em resultados tem sido fundamental para empresas que buscam não apenas crescer, mas construir um legado baseado em valores sólidos e um ambiente de trabalho inspirador. A expertise de Zaidem ressalta que investir na cultura é investir no futuro e na resiliência de qualquer organização.
A discussão sobre a cultura organizacional como pilar para empresas extraordinárias, liderada por Marcela Zaidem no LIDE Mulher Goiás, sublinha a urgência de uma gestão mais consciente e estratégica. Para líderes e empresários, compreender e moldar a cultura interna não é apenas uma tarefa do RH, mas uma responsabilidade estratégica que impacta diretamente a capacidade de inovar, crescer e se destacar no mercado competitivo. Acompanhe O Parlamento para mais análises aprofundadas sobre o mundo dos negócios, liderança e as tendências que moldam o futuro do trabalho.
Para saber mais sobre o LIDE e suas iniciativas, visite o site oficial do LIDE.
