Mudanças na jornada e reajustes salariais
O setor supermercadista em Goiás iniciou uma nova fase em suas relações trabalhistas após a homologação de um acordo coletivo, registrado oficialmente no dia 2 de junho junto ao Ministério do Trabalho e Emprego. A convenção, firmada pelo Sindicato dos Empregados no Comércio Varejista de Supermercado de Goiás (Secom-GO), estabelece diretrizes que impactam diretamente a rotina de milhares de colaboradores, incluindo reajustes salariais que alcançam até 17,96% em determinadas funções.
Além da valorização financeira, o documento traz alterações significativas no funcionamento das unidades. A partir de agora, os supermercados devem encerrar o atendimento ao público às 11h aos domingos. O acordo também veda o expediente em datas específicas, como o 1º de maio (Dia do Trabalho), 4 de outubro — data que antecipa o Dia do Comerciário — e o dia 25 de dezembro, feriado de Natal.
Foco em saúde e bem-estar do trabalhador
Embora os reajustes salariais sejam um ponto de destaque, o procurador do Secom-GO, José Nilton, enfatiza que a prioridade da negociação deste ano não foi puramente econômica. Segundo o representante, o foco central recaiu sobre a saúde mental e o descanso dos profissionais. A implementação de uma jornada 5×2 e o estrito cumprimento da Norma Regulamentadora 1 (NR 1) do Ministério do Trabalho são pilares dessa nova estrutura, visando mitigar o desgaste físico e emocional inerente à operação do varejo.
O cálculo dos novos vencimentos considerou uma composição entre o salário base e o adicional de produtividade. Paralelamente, o acordo introduziu uma política de progressão por tempo de serviço, garantindo acréscimos de 4% e 6% para funcionários que completarem, respectivamente, 3 e 5 anos de dedicação à empresa. Essa medida busca incentivar a retenção de talentos e valorizar a experiência acumulada pelos colaboradores.
Abrangência e exceções regionais
É importante ressaltar que as novas regras possuem abrangência estadual, mas não são universais. Três municípios goianos — Rio Verde, Itumbiara e Catalão — permanecem fora deste acordo específico. Essas localidades possuem representatividade sindical própria, com convenções coletivas que seguem cronogramas e diretrizes regionais distintas, não sendo afetadas pelas mudanças impostas pelo Secom-GO.
A fiscalização sobre o cumprimento dos novos horários, especialmente o fechamento aos domingos, tornou-se um ponto de atenção para o sindicato. Relatos de descumprimento em unidades da Grande Goiânia já foram monitorados, reforçando a necessidade de adequação por parte dos empresários para evitar sanções e multas previstas no acordo. A conformidade com estas normas é vista pelo sindicato como um passo essencial para a humanização das relações de trabalho no setor.
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